劳动争议的原则是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议的原则是什么
释义	法律分析: 解决劳动争议的原则：合法、公正、及时的原则；着重调解的原则；以事实为依据，以法律为准绳原则；当事人在适用法律上一律平等原则；及时裁决原则；其他。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
随便看	既分期超g会员是诈骗公司吗 -法律知识既分期超g会员贷款属于高利贷吗 -高利贷即分期是合法的吗女方先提出离婚是否会吃亏？女方先提出离婚会吃亏么？女方先提出离婚会吃亏吗？女方提出离婚吃亏在哪儿? 女方提出离婚吃亏在哪里? 女方提出离婚吃亏的情况是什么女方提出离婚会不会吃亏女方提出离婚吃亏在什么提出离婚的一方吃亏吗女方提出离婚都要负什么责任女方提出离婚会造成什么后果女方提出离婚后果是什么若女方提出离婚,需要承担什么责任? 女方提出离婚有什么后果？女方先提出离婚需要赔偿什么吗女方提出离婚会有什么后果女方提出离婚后果是什么? 女人提离婚需要赔偿男方吗女方提出离婚的后果是什么女方提出离婚的条件有什么女方先提出离婚有什么后果呢女人挣的钱离婚还要平分吗 -法律知识按比例运费按比例租赁按标的物确定的管辖权按部份和全部按察使按常理可能实现按撤诉处理按成绩计酬法按程序按次序按单位的责任限制按当时情况解释按法律规定的结婚按法律所规定按份保证按份共有按份共有财产按份共有人按份债权按份债务按份之债按港口习惯尽速装卸按工程进度付款按合理价格支付按合约

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。