| 问题 | 无锡公积金缴存比例 |
| 释义 | 无锡住房公积金缴存比例为职工上一年度月平均工资的8%，不超过12%；缴存上限为职工本人上一年度月平均工资乘以缴存比例；缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，新参加工作的职工从第二个月开始缴存，单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存。 法律分析 一、无锡住房公积金缴存比例是多少? 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的8%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例，原则上不超过12%。1998年11月30日参加工作的职工，其新职工住房补贴，机关、事业单位按住房公积金缴存基数的15%缴交，企业仍在13%-18%幅度内确定缴交。 二、无锡住房公积金缴存上限是多少? 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 新参加工作的职工，应从其参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工，应从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 2013年7月1日到2014年6月30日职工住房公积金缴存基数最高限额调整为14220元，则单位公积金缴存上限为14220*12%=1706元。 三、无锡住房公积金缴存基数是多少? 缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。 结语 无锡住房公积金的缴存比例原则上不低于职工上一年度月平均工资的8%，有条件的城市可以适当提高，但不超过12%。对于1998年11月30日参加工作的职工，新职工住房补贴按照住房公积金缴存基数的15%缴交，而企业则在13%-18%的范围内确定缴交。职工和单位的缴存上限分别根据职工本人上一年度月平均工资和单位住房公积金缴存比例计算。在2013年7月1日至2014年6月30日期间，职工住房公积金缴存基数最高限额为14220元，单位公积金缴存上限为14220*12%=1706元。缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，新参加工作的职工从第二个月开始缴存，单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资为准。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第二十二条 住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证。 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。 |
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