丧假应不应该扣绩效工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	丧假应不应该扣绩效工资
释义	法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，丧假不应该扣工资。扣绩效就是工作业绩未达标，从而扣取一定的工资。公司不可以随意克扣绩效工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
随便看	原告所在地人民法院管辖的情况有几种原告住所地法院管辖的四种情况有哪些案件可以由原告住所地的法院管辖约定原告住所地管辖是否有效原告经常居住地人民法院管辖对方可否上诉被告经常居住地管辖的含义起诉是按照原告居住地还是按照被告居住地 -法律知识如何确定民事诉讼法中经常居住地法院要求的居住证明 -法律知识法院要求的居住证明？法院要居住证明怎样开法院要居住证明应该怎么开？法院要求的居住证明法律问题法院颁布的居住证明法院要居住证明如何开法院要求开居住证明一年？法院要居住证明干嘛? -法律知识法院要求提供一年以上的居住证明法院要求开具一年期居住证明居住证明是否被法院认可？法院要居住证明怎么开 -法律知识被告住所地可以是单位地址吗 -法律知识公司诉讼被告住所地是哪个？？原告住所地是指什么？不知道被告的具体住址是否可以起诉 workers in associated labor workers' movement workers' participation in business management workers' participation management workers' pickets workers' representative assembly workers rotated at regular intervals workers under the labor contract system work ethic work ethics work extent workfare work farm work file work force work for hire work group work high above the ground workhouse work-house work in a risky way in violation of rules working working working ability working age

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