| 释义 |
根据国家规定，丧假通常不包括岳父岳母，但如果用人单位同意的话就可以享受丧假。职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以请假不超过3天。而如果职工配偶的父母去世，经单位领导批准的话，也可以请假不超过3天。直系亲属包括配偶、子女、父母等，而非直系亲属则包括祖父母、兄弟姐妹、姑婶叔伯等。
法律分析
1、国家规定的丧假是不包括岳父岳母的，但是用人单位同意的除外：
2、职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。
职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。
3、丧假的直系亲属包括：
配偶子女父母等；
丧假的非直系亲属包括：
祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯等。
拓展延伸
丧假制度对员工家庭情况的关照与保障
丧假制度是企业对员工家庭情况的关照与保障的一项重要举措。当员工的父母过世时，他们可能面临丧失至亲的痛苦和情绪上的困扰。丧假制度允许员工有一段时间来处理丧亲事务、缓解悲伤和调整心态。这种关怀和支持不仅能够帮助员工渡过难关，还有助于提升员工的工作积极性和效率。企业通过提供丧假制度，体现了对员工个人和家庭生活的尊重和关怀，进一步增强了员工对企业的归属感和忠诚度。同时，这也有助于营造一个人性化、关怀员工的良好企业形象，吸引和留住优秀的人才。
结语
丧假制度是企业对员工家庭情况的关怀与保障的重要举措，为员工提供处理丧亲事务、缓解悲伤和调整心态的时间。这种关怀和支持不仅帮助员工渡过难关，还提升了工作积极性和效率。通过提供丧假制度，企业展现了对员工个人和家庭生活的尊重和关怀，增强了员工的归属感和忠诚度。同时，也塑造了一个人性化、关怀员工的良好企业形象，吸引和留住优秀人才。
法律依据
根据我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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