劳动法对女性职工的保护-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法对女性职工的保护
释义	法律主观：劳动法对女性特殊保护体现在以下方面：（一）妇女享有与男子平等的就业权利，实行男女同工同酬。（二）禁止安排女职工从事繁重体力劳动和有毒有害作业。（三）对女职工在月经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护。
随便看	离婚是不是要拿户口本吗？现在离婚要户口本吗？现在离婚是要户口本吗？离婚前的贷款怎么解决？婚姻期间的贷款离婚后工作时心梗住院算不算工伤工地上突发心肌梗塞算工伤吗工作岗位上心肌梗死算工伤吗购房合同上的章应该是哪个章？商店规定，偷一罚十，合法吗偷一百多元如何处罚 -法律知识 “偷一罚十”合法吗？听谢律师给你讲解效力待定合同中相对人撤销需要满足哪些条件效力待定的民事行为有哪些情形口头约定没有在书面合同中体现该约定有效吗口头约定没有在书面合同中体现该约定有效吗口头约定没有在书面合同中体现该约定有效吗当事人之间可以采用口头形式进行订立合同正确吗当事人之间可以采用口头形式进行订立合同正确吗？口头约定是否有效，即便没有在书面合同中体现？非合同当事人的口头承诺有效吗包工头要预支工程款怎么写？预支欠条怎么写 -法律知识贷款利息多少 -法律知识法律规定中合伙开店退股该应该处理自保必要自保管辖权自保权自卑感论自备外汇自笔证书自残自偿自偿贷款自称自带行李自担风险自定保留自动保护原则自动保留自动报警系统自动参加自动出口配额自动出口限制自动担保自动垫交保费条款自动调整条款自动化数据处理自动继承自动监督程序

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：