工资薪金是写1个月还是1年法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资薪金是写1个月还是1年法律问题
释义	法律分析: 一般是一年的，但根据表格不同可能填写也有所不同，不同地区的要求会稍微有差异的。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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