问题 |
拖欠加班工资怎么办? |
释义 |
法律分析: 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条、第八十五条、第九十一条规定,法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |
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