| 问题 | 私人家庭辅导违规吗？ |
| 释义 | 私人在家辅导学生不违法，属于民事行为，但若违反合同规定则算违法。开办个人补习班需申请办学许可证，教师需有资格证。做私人家教不属于劳动关系，是雇佣关系。 法律分析 一、私人在家辅导几个学生是否犯法 不违法，家教是一种民事行为，中国法律对此没有相关规定。家教的聘请方与老师之间如果有合同的话，在私人家教违反了合同上的规定那就算违法了。 当然开办个人补习班必须到当地教育行政部门申请办学许可证，补习班的授课教师需要有教师资格证，这样才是合法的。当然如果规模不大，可以视为民事合同关系也是合法的。 《中华人民共和国教育法》 第七十六条学校或者其他教育机构违反国家有关规定招收学生的，由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退回招收的学生，退还所收费用;对学校、其他教育机构给予警告，可以处违法所得五倍以下罚款;情节严重的，责令停止相关招生资格一年以上三年以下，直至撤销招生资格、吊销办学许可证;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 二、做私人家教是否属于劳动关系 做私人家教形成的并不是劳动关系，不具有劳动关系成立的要件，双方形成的关系是属于雇佣关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 拓展延伸 私人家庭辅导：违规行为的揭示与应对措施 私人家庭辅导在违规行为方面的揭示与应对措施是至关重要的。首先，对于私人家庭辅导的违规行为，可以通过建立监管机制来揭示。这包括设立举报渠道，鼓励家长、学生及相关人员积极举报违规行为。其次，应加强对私人家庭辅导机构的监管，确保其合法经营和教学质量。同时，加强对从业人员的资质审核和培训，提高他们的专业素养和教育伦理意识。另外，建立违规行为的惩罚机制，对违规者进行严肃处理，以起到震慑作用。最重要的是，加强家庭教育的宣传与指导，引导家长正确选择合适的辅导方式，提高他们对违规行为的辨识能力。通过这些措施，我们可以有效揭示私人家庭辅导的违规行为，并采取相应的应对措施，保障学生的权益和教育质量。 结语 通过建立监管机制、加强对私人家庭辅导机构的监管、加强从业人员的资质审核和培训、建立违规行为的惩罚机制以及加强家庭教育的宣传与指导等措施，可以有效揭示私人家庭辅导的违规行为，并采取相应的应对措施，保障学生的权益和教育质量。 法律依据 中华人民共和国教育法（2021修正）：第六章 教育与社会 第五十条 未成年人的父母或者其他监护人应当为其未成年子女或者其他被监护人受教育提供必要条件。 未成年人的父母或者其他监护人应当配合学校及其他教育机构，对其未成年子女或者其他被监护人进行教育。 学校、教师可以对学生家长提供家庭教育指导。 中华人民共和国未成年人保护法（2020修订）：第三章 学校保护 第二十九条 学校应当关心、爱护未成年学生，不得因家庭、身体、心理、学习能力等情况歧视学生。对家庭困难、身心有障碍的学生，应当提供关爱；对行为异常、学习有困难的学生，应当耐心帮助。 学校应当配合政府有关部门建立留守未成年学生、困境未成年学生的信息档案，开展关爱帮扶工作。 中华人民共和国未成年人保护法（2020修订）：第三章 学校保护 第二十五条 学校应当全面贯彻国家教育方针，坚持立德树人，实施素质教育，提高教育质量，注重培养未成年学生认知能力、合作能力、创新能力和实践能力，促进未成年学生全面发展。 学校应当建立未成年学生保护工作制度，健全学生行为规范，培养未成年学生遵纪守法的良好行为习惯。 |
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