劳动合同到期没有续签,但还在上班,离职需要提前通知吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同到期没有续签,但还在上班,离职需要提前通知吗
释义	法律分析：依据劳动合同法的规定，合同到期后，劳动者不续签劳动合同的，应该在合同期满前三十天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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