签了劳动合同不想做了直接走可以吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了劳动合同不想做了直接走可以吗？
释义	法律分析：不可以。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	什么叫留置权 -法律知识民法典对留置财产作了哪些规定留置权与质权的共同点质权与留置权的区别留置权和质权的不同？质权和留置权有何不同？留置权的相关法律权利有哪些留置权法律规定介绍关于留置权的法律是如何规定的质押权与留置权有什么区别留置权能否对抗抵押权民法典留置权的意思是什么民事留置权与商事留置权的区别留置权财产的价值规定民法典规定留置权和质权谁先受偿民法典留置权是否可以对抗所有权留置权同一法律关系 2023留置权是债权吗,其条件和效力是什么 2023年债权人行使留置权是否需要通知债务人 -法律知识 2023民法典的留置权消灭的特殊情形有什么规定《民法典》第四百五十四条【留置权债务人的请求权】民法典对留置权债务人的债务履行期有什么规定 2023债权人行使留置权要具备什么条件留置权人拥有的权利与义务解析留置权因债务人另行提供相当担保而消灭 equitable estoppel equitable estoppel equitable execution equitable grounds equitable interest equitable jurisdiction equitable jurist equitable lease equitable liabilities equitable liability doctrine equitable lien equitable lien equitable lien equitable mortgage equitable mortgage equitable owner equitable ownership equitable plea equitable presumption equitable principle equitable redemption equitable relief equitable remuneration equitable rights equitable salvage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。