| 问题 | 河北省承德市最低工资标准 |
| 释义 | 承德市的最低工资标准为1790元/月和18元/小时。最低工资标准是指在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，用人单位应支付给劳动者的最低劳动报酬。最低工资标准通常分为月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，适用于全日制和非全日制就业劳动者。最低工资标准不包括加班费、特殊工作环境下的津贴和法定福利待遇，并且每一至三年进行调整。 法律分析 一、承德市的最低工资标准是多少 承德市的最低工资标准为：最低月工资标准1790元/月，小时最低工资18元/小时。 二、什么是最低工资标准 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。 拓展延伸 2023年承德市最低工资标准调整方案公布 2023年承德市最低工资标准调整方案已经公布。根据新方案，承德市将在2023年逐步提高最低工资标准，以确保劳动者的基本生活水平得到保障。新方案考虑了经济发展、就业市场状况和社会福利等因素，旨在平衡劳动者权益和企业可持续发展。具体的调整幅度和时间表将根据相关政策和法规进行制定和实施。这一调整方案的公布将为承德市的劳动者提供更好的工资保障，并促进社会稳定和经济发展。劳动者可以关注相关部门的通知，及时了解并享受到新的最低工资标准带来的福利。 结语 2023年，承德市最低工资标准调整方案已公布，旨在确保劳动者基本生活水平。方案考虑了经济发展、就业市场和社会福利等因素，平衡了劳动者权益和企业可持续发展。具体调整幅度和时间表将根据政策和法规制定。该方案的公布将提供更好的工资保障，促进社会稳定和经济发展。劳动者应关注相关通知，及时享受新的最低工资标准带来的福利。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 |
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