| 问题 | 会费收取标准的新规定 |
| 释义 | 企业工会会员会费缴纳标准 1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。 2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。 机关、事业单位工会会员会费缴纳标准 按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括： 1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资; 2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资; 3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。 会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。 1.凡建立工会组织的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，其中40%上解上级工会组织，60%基层工会留用。2.应成立工会而未成立工会的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。3.国家金融、保险企业、省移动、网通、邮政、105队、11大队企业按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，按计提工会经费的10%比例上缴。 会费实行以下管理制度： （一）会费预算、决算制度。年度会费收支预算经本会理事会审议通过后执行。会费收支情况由理事会向会员大会报告； （二）会费审计制度。会费收支情况按年度于次年初委托独立的会计师事务所进行审计，审计结果报本会理事会，并抄报同级业务主管机关和登记部门备案； （三）监督、检查、报告制度。协会财经委员会负责会费收支的监督、检查，并定期向监事会报告。 法律依据 《中华人民共和国工会法》 第四十二条 每月缴纳会费的标准是个人工资的前二项(职务或岗位工资、薪级工资)之和的0.5%，工资尾数不足10元的部分不计缴会费。新来教职工会员每人会费交纳为（职务或岗位工资+薪级工资）×0.5%×本院工作实际月数。 |
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