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问题	上海市工资发放时间规定法律问题
释义	法律分析: 根据《上海市企业工资支付办法》规定，企业应当每月至少支付一次工资。法律依据: 《上海市企业工资支付办法》第六条企业应当每月至少支付一次工资，支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，企业应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。
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