| 释义 |
劳动合同终止后，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所有问题答案如下：1、劳动合同终止后，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动合同必备的条款包括工作内容和工作地点、试用期、补充保险和福利待遇。3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%。4、竞业限制人员限于用人单位中的高级技术人员。另外，律师整理的相关法律依据如下：1、根据《劳动合同法》第十七条规定劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。2、《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、《劳动合同法》第二十四条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
综上所述，劳动合同终止后，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，这是用人单位的义务，您了解了吗？
该内容由 嵇小函律师
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