绩效离职后还给吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效离职后还给吗
释义	绩效也属于工资的一部分。员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
随便看	我国刑法对非法拘禁罪的立案规定是怎么样的非法拘禁罪立案标准与相关法律规定法规规定非法拘禁罪如何立案中华人民共和国刑法非法拘禁罪立案规定非法拘禁的立案标准是什么非法拘禁罪怎么立案非法拘禁罪的立案标准有哪些具体规定非法拘禁罪中的立案标准是什么达到什么标准非法拘禁罪才能立案? 中国刑法非法拘禁罪怎么立案中华人民共和国刑法非法拘禁罪立案规定? 非法拘禁罪刑法规定中华人民共和国刑法对非法拘禁罪的立案标准? 中国刑法非法拘禁罪怎么立案? 刑法非法拘禁罪的规定刑法关于非法拘禁罪的规定中国对非法拘禁罪的处罚标准? 中国相关法律规定的什么是非法拘禁罪非法拘禁罪判刑规定中国刑法非法拘禁罪怎么量刑? 中国刑法对非法拘禁罪判多少年非法拘禁罪的判刑规定非法拘禁罪和绑架罪司法解释法律问题两高关于非法拘禁司法解释是什么探讨非法拘禁罪的审判原则投机者投寄杀人恐吓信罪投降投降书投降条款投降协议投决定性一票的人投票投票罢免投票表决投票财产资格审查投票代理权投票代理人投票反对投票及点票处投票计算投票记录投票率投票权投票人投票人的名册投票人登记投票人数投票日投票箱

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。