钟点工协议是否属于劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	钟点工协议是否属于劳动合同
释义	法律分析: 钟点工属于非全日制用工，且与用人单位存在劳动关系的，钟点工协议属于劳动合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头或者书面形式的协议。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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