法定节假日算不算工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法定节假日算不算工资
释义	法律分析：国家规定的法定节假日不上班，是算工资的，如果单位节假日放假不算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	阴阳合同法律效力阴阳协议是啥意思公司管理人员有权对员工罚款吗公司以各种理由罚款企业对企业可以进行罚款吗企业对企业可以进行罚款吗怎样向员工表达罚款不是目的？公司管理人员有权对员工罚款吗？企业罚款的另一种说法怎样向员工表达罚款不是目的 -法律知识企业设立罚款是否有法律依据？对企业的处罚有哪些 -法律知识公司以各种理由罚款 -法律知识企业是否有罚款权力企业罚款权利的相关规定是什么？企业能实行罚款制度吗，企业如何制定规章制度企业能实行罚款制度吗，企业如何制定规章制度？怎样向员工表达罚款不是目的企业能实行罚款制度吗,企业如何制定规章制度企业有没有罚款权限企业对企业可不可以进行罚款？是否合法地因未达成公司目标而罚款？企业能实行罚款制度吗，企业如何制定规章制度企业对企业进行罚款的法律依据企业有罚款的权利吗 inhabit inhabitance inhabitancy inhabitant inhabitants of the border area inhabitant taxpayer inhabitation inhabited house duty in haec verba inherent inherent inherent cause inherent condition inherent defect inherent defects of property inherent impossibility inherent jurisdiction inherent nationality inherent power Inherent Powers inherent right inherent vice Inherent Vice inherent vice inherent vice or nature of the insured goods

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。