| 问题 | 在抢险救灾中受伤算工伤吗 |
| 释义 | 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的职工，将被视作工伤。这些活动是职工履行社会义务的体现，是一种崇高行为，应得到单位和社会的鼓励和支持。尽管职工在从事抢险救灾等活动中受伤并非在本单位工作期间，但由于受伤是在从事对社会有益的活动中发生的，因此应享受工伤待遇。 法律分析 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。 职工从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动，是职工履行社会义务的表现，是一种高尚行为，应该得到单位和社会的鼓励和支持。 职工在从事抢险救灾等活动中受伤虽然不是在从事本单位的工作中受伤，但是在从事对社会有益的活动中受伤，因此应享受工伤待遇。 拓展延伸 抢险救灾中受伤是否享受工伤待遇？ 在抢险救灾中，如果工作人员在执行任务过程中受伤，根据相关法律规定，他们通常可以享受工伤待遇。工伤待遇包括医疗费用、伤残赔偿金和工伤津贴等。然而，是否能够享受工伤待遇还需要满足一定条件，如事故发生在工作时间内、与工作任务有直接关联等。此外，具体的工伤认定还需要经过相关部门的审查和评估。因此，对于抢险救灾中受伤是否算作工伤，需要根据具体情况进行认定。建议受伤人员及时向所在单位或相关部门报告，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。 结语 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。职工从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动，是职工履行社会义务的表现，是一种高尚行为，应该得到单位和社会的鼓励和支持。职工在从事抢险救灾等活动中受伤虽然不是在从事本单位的工作中受伤，但是在从事对社会有益的活动中受伤，因此应享受工伤待遇。扩展延伸：在抢险救灾中，如果工作人员在执行任务过程中受伤，根据相关法律规定，他们通常可以享受工伤待遇。 法律依据 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 |
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