长期合同工转劳务派遣合法不法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	长期合同工转劳务派遣合法不法律问题
释义	法律分析: 用人单位的这种做法是违法的，为的是节省单位用人成本，由合同工变为劳务派遣规避《劳动合同法》规定的应尽义务，事实上损害了劳动者的合法权益。如果用人单位在这种情况下要解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿金或赔偿金。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，方可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
随便看	成都军人退伍后可以免费学习什么青海税务如何注册合同债权转让程序是怎样的合同债权转让程序是怎样的老师出省学校会知道嘛？老师打学生后道歉有用吗老师出省学校会知道嘛社保卡莫名其妙被挂失居委会就是物业吗居委会登记身份证,会不会透露我的信息？居委会登记身份证,会不会透露我的信息呢？物业服务人可以是居委会吗？居委会登记身份证,会不会透露我的信息常熟民政局周六上班吗常熟民政局周六上班吗居委会登记身份证,会不会透露我的信息呢居委会登记身份证,会不会透露我的信息？超载是如何定义的韩国驾照换中国驾照流程是怎样 2023年什么程度算抄袭 2023年名声被别人毁了怎么办? 夫妻双方在同一单位如何报生育保险单位给交一个月养老保险怎么算夫妻双方同时同一单位怎么报生育保险交付的具体方式有哪些 receive an answer receive and collect goods receive a petition receive a reply receive booty received for shipment received for shipment bill of lading received in full received of the letter of acceptance rule receive orders receive plunder receiver Receiver receiver receiver receiver minor Taft-Hartley acts minor wound Mint mintage mint par mint parity mint parity of exchange mint par of exchange minus

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。