单位不让员工休年假怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位不让员工休年假怎么办
释义	法律分析：1、如果用人单位确因工作需要不能安排员工休年休假的，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假。但对员工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付员工正常工作期间的工资收入。 2、单位不安排职工年休假的，应当支付未休年休假工资报酬；既不安排休假又不支付工资报酬的，向劳动监察投诉。法律依据：《劳动法》第九十条，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
随便看	劳动者解除劳动合同要赔偿用人单位吗用人单位与劳动者解除合同需要赔偿吗用人单位解除劳动合同的赔偿标准是怎么样的用人单位单方解除劳动合同是否是有补偿的关于单位单方面解除劳动合同赔偿标准有哪些用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么？用人单位单方解除劳动合同应该怎么赔偿？用人单位解除劳动合同的赔偿规定是什么？用人单位单方面解除劳动合同时是否提供补偿？单位解除劳动合同赔偿标准是多少（）？单位单方面解除劳动合同赔偿是什么？单位与职工解除劳动合同的补偿标准是什么用人单位单方解除劳动合同是否有补偿用人单位单方面解除劳动合同赔偿怎么办用人单位单方面解除劳动合同赔偿标准是什么劳动者解除劳动合同要赔偿用人单位吗？用人单位解除劳动合同赔偿规定用人单位解除劳动合同怎么算赔偿单位解除劳动合同的赔偿标准用人单位无故解除劳动合同的赔偿方式是什么单位解除劳动合同赔偿标准是怎样的解除劳动合同后的赔偿标准是什么? 劳动者解除劳动合同赔偿标准怎么确定解除劳动合同赔偿金额如何算？用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么? shallow waters along the coast sham shameful secret sham goods Sham Litigation, Sham Plea shammer sham plea sham pleading general request general reserve general retainer general revenue general revenue balance general right of action general rights and interests general risk contingency general risk from outside general rule general rule of interpretation general rules general rules of administrative law general rules of civil law general rules of conduct general sale conditions general sales agent

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。