企业拆分工资违反了什么规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业拆分工资违反了什么规定
释义	法律分析: 全日制用工，应以月为单位支付工资。非全日制用工，最长为15天支付一资工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	纠缠已婚女违法吗？被已婚男人纠缠可以报警吗诈骗没拿到钱算不算诈骗就是没有骗到钱是诈骗行为吗没有骗到钱是否构成诈骗诈骗没骗到钱是否犯罪？诈骗没有骗到钱会怎样？事情没办成钱没退属于诈骗吗? 没有骗到钱是诈骗吗没有骗到钱算不是诈骗行为诈骗没骗到钱是犯罪吗? 没有骗到钱属于诈骗吗? 诈骗自己没有得到钱怎么办诈骗没拿到钱算不算诈骗？拿钱不办事算诈骗吗诈骗没骗到钱构成犯罪吗？诈骗没骗到钱是犯罪吗没骗到钱算不算诈骗法律问题拿钱办事没办成没还算不算诈骗没有骗到钱属于诈骗吗？诈骗没骗到钱是犯罪吗？纠缠已婚女是否违法呢纠缠已婚妇女犯什么罪？纠缠已婚妇女犯什么罪婚外情的女方遭到威胁怎么处理 retroactivity of criminal law retroactivity of payments retroactivity of recognition retroactivity of wages retrocede retrocession retrocessionaire retrocession contract retrocession treaty retrospect evidence Retrospective retrospective retrospective force of law retrospective investigation retry retry to pass a new judgment or sentence Return Return return return returnable return a case for supplementary investigation return a deposit return a ticket return a verdict of guilty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。