| 释义 |
法律分析：幼儿园作为雇主，应当依法为员工缴纳五险。不缴纳五险将可能面临法律风险。
法律依据：
1.《中华人民共和国社会保险法》第六条规定，用人单位应当依法为劳动者参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者办理社会保险登记手续，并依法缴纳社会保险费。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位违反本法规定，未按时足额支付劳动者劳动报酬的，应当支付劳动者赔偿金。
综上所述，幼儿园不交五险是不合法的，雇主应当依法为员工缴纳五险，以保障员工的权益和自身的合法权益。否则，将可能面临法律风险和赔偿责任。
|