暑期工需要签合同吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑期工需要签合同吗 -法律知识
释义	法律分析：暑假工也是需要签订合同的，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	未满十八岁可以买意外险吗 17岁可以交养老保险吗 17岁上班可以办五险吗年满16周岁必须交养老保险吗未满十八岁可以买意外险吗？ 16岁可以交五险一金吗养老保险16岁可以交吗 15岁可以交养老保险吗？ 17岁能交养老保险吗怎么交 16岁可以交五险一金吗 16周岁可以交五险一金吗 17岁可以交养老保险吗？ 17岁可以交养老保险吗 -保险 17岁上班可以办五险吗养老保险16岁可以交吗 17岁可以交养老保险吗 17岁是否可以参加社会保险？ 17岁上班可以办五险吗 16岁可以交五险一金吗 16岁可以交五险一金吗 17岁可以交养老保险吗？ 16岁可以交五险一金吗 17岁上班可以办五险吗 17岁上班可以办五险吗 17岁可以交养老保险吗？ component part components component state compose composer composers composite composite assets goodwill composite balance sheet composite claim composite economic development index composite international person composite jurisprudence composite legislative system composite organization of associated labor composite price index composite proposals composite return form composite state composite technology composite unconditional loans composite work Composition composition composition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。