| 问题 | 5级以上的工伤私了赔偿多少钱 |
| 释义 | 根据《工伤保险条例》，工伤八级主要有以下赔偿项目： ( 1)医疗费; ( 2)一次性伤残补助金，为11个月本人工资; ( 3)一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条例确定，解除劳动关系时领取; ( 4)一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条例确定，解除劳动关系时领取; ( 5)停工留薪期工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定; ( 6)伙食补助费、护理费、交通费等。在计算实际赔偿多少，还需要看一下的当地的赔偿标准和工资的多少，可以去咨询或者委托当地的律师，也可以选择直接网上在线咨询。所以，进行私了时赔偿数额一般也是要达到根据以上标准计算出来的赔偿数额，如果私了协商的金额比按照标准计算出来的还低的话，那就没必要选择私了。 【本文关联的相关法律依据】 《》第三十六条、第六十四条-----若劳动者工资低于合肥在岗职工平均工资的60%则按60%计算，即5484元×60%n三、一次性工伤医疗补助金：n计算方法：5484元×24个月n法律依据：省实施《工伤保险条例》办法第二十四条n四、一次性伤残就业补助金：n计算方法：5484元×40个月n法律依据：安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条-----杨浩律师批注：三、四两项赔偿须提出解除劳动合同。不提出解除合同可以享受第五项伤残津贴。实践中，通常选择。n五、伤残津贴：n计算方法：本人工资×70%n法律依据：《工伤保险条例》第三十六条----律师批注：（按月支付，支付到男60岁、女50岁退休止，与一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不能同时享受。）n六、停工留薪期工资：计算方法：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间n法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条-----杨浩律师批注：停工留薪期一般不超过12个月。受伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行，工伤五级通常为9-12个月。n七、住院护理费：n计算方法：5484元×80%×住院天数÷30天（单位支付）n法律依据：安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分。n八、生活护理费：n计算方法：5484元×相应百分比-----杨浩律师批注：（此为出院评残后的护理费，需要鉴定，按月支付，分为完全不能自理50%、大部分不能自理40%、部分不能自理30%三个等级）n法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。n九、住院伙食补助费：计算方法：20元×住院天数n法律依据：合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。十、劳动能力伤残鉴定费：计算方法：凭发票计算。律师批注：一般为280元 |
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