调岗降薪合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	调岗降薪合理吗？
释义	法律分析：调岗降薪是指单位举证员工不胜任工作时与员工协商或者单方对员工的岗位和薪资进行调整的行为。如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条员工不胜任工作情况下，用人单位可以单方调整其工作岗位，并且可据“岗变薪变”原则调整员工的工资。
随便看	张家港执业机构变更条件是什么上海执业机构变更流程有哪些九江执业机构变更条件是什么徐州执业机构变更流程有哪些盐城执业机构变更流程有哪些衢州执业机构变更流程有哪些淮安执业机构变更有哪些手续镇江机动车登记需要什么资料靖江机动车驾驶证核发需要哪些材料江阴机动车变更登记依据有哪些泰州机动车变更登记流程是什么无锡机动车变更登记条件是什么镇江机动车变更登记条件是什么九江机动车变更登记需要什么手续通化机动车变更登记需要什么手续江苏机动车变更登记条件是什么无锡机动车变更登记如何申请张家港机动车变更登记需要什么手续泰州机动车变更登记如何申请靖江机动车变更登记流程是什么扬州机动车变更登记依据有哪些靖江机动车变更登记依据有哪些浙江机动车变更登记依据有哪些绵阳机动车变更登记依据有哪些宣城机动车变更登记依据有哪些外交解释外交抗议外交礼节外交秘密外交能力外交签证外交求偿外交渠道外交人员外交人员任命状外交荣誉外交上的紧张状态外交申诉外交使节外交使节的不可侵犯权外交使节的治外法权外交使节住处外交使团外交使团工作人员外交使团团长外交事件外交事务外交书记员外交谈判外交特权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。