| 问题 | 广东省加大对生育支持力度 |
| 释义 | 女职工产假相关政策：基本产假98天，二孩以内可获得30天计划生育奖励，遇难产可增加30天产假，怀孕不满四个月流产者可获得15-30天产假，怀孕四个月以上流产者可获得42天产假。产假期满后，女职工应有适应时间，恢复劳动定额，如身体原因仍不能工作，可按患病规定办理。 法律分析 1、基本产假98天30天计划生育奖励（即二孩以内）假28天 2、生育时遇有难产的(如剖腹产、会阴破裂者)，可增加产假30天3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假5、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。 拓展延伸 广东省推出生育奖励假政策，助力家庭发展 广东省近日推出了一项新的政策，即生育奖励假政策，旨在进一步支持家庭发展。根据这一政策，符合条件的夫妇在生育子女后将享受额外的假期和经济奖励。这项政策的出台，意在鼓励更多家庭生育，并提供更好的福利保障。生育奖励假不仅可以让父母有更多的时间陪伴新生儿，还能减轻家庭的经济压力。此举有助于促进家庭稳定和幸福，为下一代的成长创造更好的环境。广东省的生育奖励假政策将为家庭发展注入新的动力，为社会的繁荣和进步贡献力量。 结语 广东省最新推出的生育奖励假政策，为家庭发展提供了全新的支持。这项政策将为符合条件的夫妇提供额外的假期和经济奖励，旨在鼓励更多家庭生育，并提供更好的福利保障。生育奖励假不仅能够让父母有更多的时间陪伴新生儿，还能减轻家庭的经济压力。这一举措有助于促进家庭稳定和幸福，为下一代的成长创造更好的环境。广东省的生育奖励假政策将为家庭发展注入新的动力，为社会的繁荣和进步贡献力量。 法律依据 《广东省人口与计划生育条例修正案(草案)》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假。 |
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