| 释义 |
律师分析:
凡履行登记的孕妇，均应实施产前检查，其规定时间如下：
(1)由开始妊娠至第6月末，每月检查1次。
(2)由第7个月初至第8个月末，每月检查2次。
(3)最后1个月每周检查1次，有特殊病者不在此限。
以上检查时间，不得视为请假，应算作劳动时间。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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