员工只上几天班怎么算工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工只上几天班怎么算工资
释义	法律分析：有的单位是按照你月工资/每月上班天数*实际上班天数。如果上班时间太短，有的单位是不给的，看看你合同是怎么规定的，实际上不管上多少天都应该给工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	暑假工扣薪资违法嘛扣暑假工工资违法吗？暑假工离职扣工资合法吗？兼职扣工资合法吗？开车吃东西扣分吗？司机开车吃东西处罚规定药材不可添加食品索赔？食品经营者应当在什么悬挂或者摆放食品经营许可证本食品经营者应当在什么悬挂或者摆放食品经营许可证禁止携带违禁物品下列不属于禁止生产经营的食品是无食品经营许可证违反了什么规定无食品经营许可证违反了什么规定无证经营食品违反食品安全法哪一条食物中毒事故等级划分及处理法律问题食物中毒在医保范围内吗？食物中毒在医保范围内吗食物中毒在医保范围内吗？社保跟农村合作医疗有冲突吗农村合作医疗和城市社保冲突嘛农村合作医疗保险和社保冲突吗 -保险农村合作医疗和公司交的社保冲突嘛？交了城镇医保还要交农村合作医疗吗农村合作医疗跟社保冲突吗农村合作医疗和社保冲突嘛？ tacit mutual consent tacit ratification tacit recognition tacit relocation tacit renewal Tacit, Tacit Law tacit treaty tacit understanding taciturn taciturnity tack Tacking tackle tackle a problem in a comprehensive way tackle to tackle terms tackling problems in a comprehensive way Taft-Hartley Taft-Hartley Act tag tail tail after possibility of issue extinct tail female tail general tail male tail sb.

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。