年终奖、半年奖的发放标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	年终奖、半年奖的发放标准
释义	律师分析：目前法律没有硬性的规定是否发放年终奖、半年奖，属于单位的自主权利。但如果劳动合同中有明确约定或者单位的规章制度对年终奖有明确规定，单位应该按照约定或规定发放。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	工人受伤没有保险应该处理？公司没买保险工伤怎么赔偿员工没有购买社保出意外怎么赔付员工没有买社保在工厂受伤了怎么处理劳动者在工作中受伤是什么保险工作之中受伤算不算意外伤害没买社保非因工负伤怎么赔没有保险工伤如何赔偿因工受伤无工伤保险怎么赔偿？员工没有社保在工作期间受伤算是工伤吗投保人在保险犹豫期内的权利是什么投保人在投保时要保护自己的利益应该如何处理呢投保人在投保时应如何保护自己的利益投保人在保险投保时应如何保护自己的利益投保人在投保时应该怎样保护自己的利益投保人在保险投保时怎样做才能保护自己的利益投保人为什么要约保险受益人是不是可放弃受益权的投保人义务投保人的告知与保证义务是什么保险受益人是否可放弃受益权保险公司是可以放弃受益人吗? 如何维护自己的权益，防止保险合同变更对自己不利？投保人的可保利益怎么判定阿尔茨海默症患者在昏迷期间，是否可以向保险公司申请临时生活补贴? letter of combination letter of comfort letter of commitment letter of complaint letter of confession letter of confirmation letter of consent letter of conservatorship letter of conveyance letter of convocation letter of credit Letter Of Credit letter of credit letter of credit letter-of-credit controversy letter-of-credit dispute letter-of-credit law letter of credit opened letter of credit without recourse letter of credit with red clause letter of delegation letter of denization letter of engagement letter of G.A. guaranty letter of guarantee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。