无固定期限的劳动合同可以解除吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无固定期限的劳动合同可以解除吗？
释义	法律分析：无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同，在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此，当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时，无固定期限的劳动合同也可以被解除。因此，当约定的解除条件或者法律规定的解除条件出现时，用人单位或劳动者也可以解除无固定期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	婚前老赖对配偶有什么影响起诉老赖有用吗? 怎样才算是老赖什么样的债务算是老赖怎么才算是老赖呢农村60岁以上的老人有什么待遇什么情况下属于老赖行为生活中侵犯隐私权的行为偷窥散布谣言私生活? 六类土地性质是什么信托贷款的基本分类是什么债权的基本含义的分类有哪些债权性质分为多少类？土地性质的分类有哪些？土地使用权性质有哪几种债权的基本含义的分类有哪些？土地使用性质有哪几种类型专属性债权有哪些债权的种类和性质有哪些债权性质分为几类？债权的基本含义的分类有什么债权的基本含义的分类有哪些债权的种类和性质有哪些土地使用性质有哪几种类型债权的基本含义的分类有什么 efficiency wage system efficient use of resources effluent discharge standard effluent fees efflux effluxion of time effluxion of time effluxion of time egalitarian egalitarian inheritance egalitarianism eggshell skull ego in mirror egress egress eight considerations eight-grade wage scale eight-grade wage system Eighth Amendment eight-hour day law eight-hour work system Eight Principles of Foreign Economic Assistance ei incumbit probatio, qui dicit affirmat, non qui negat; cum per rerem naturam factum negantis probatio nulla sit EIR Eisenhower doctrine

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。