劳动法规定干满多少天有工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定干满多少天有工资
释义	法律分析：上班入职第一天即开始算工资，按天算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	工伤赔偿最低标准是多少? 人伤赔偿标准一般是多些呢轻微伤住院19天合法吗 -法律知识轻微伤住院一个月合理吗 -法律知识交通事故轻微伤住院费用不能超过多少 -法律知识轻微伤医院住多久轻微伤赔偿多少最高标准车撞了有轻伤住院怎么赔偿出了交通事故轻微伤对方要价太高怎么办轻伤住院花费1万法院能判多少钱轻伤诉讼时效致人轻伤多久内可以起诉有效轻伤立案时间限制是多久轻伤案件处理有没有期限轻伤起诉时限轻伤不住院有误工费么？伤人轻伤公诉期多久交通事故人伤住院费保险赔偿标准车祸致伤医疗费的标准有什么交通事故致人重伤无法支付医疗费交通事故人伤住院医疗费谁出？交通事故人伤住院医疗费如何出？交通事故轻微伤没住院怎么处理交通事故人伤住院医疗费谁出? 车祸致伤医疗费有什么标准 fixed pitch license fixed-position approach to management fixed price fixed-price contract fixed prices fixed property fixed punishment fixed quantity fixed rate fixed rate mortgage fixed rate of exchange fixed residence fixed royalty fixed salary fixed-salary system fixed sentence fixed tangible assets fixed term fixed term contract fixed-term imprisonment fixed-term insurance fixed-term interests fixed term lessor fixed-term sentence fixed time

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。