劳动法新员工上班几天有工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法新员工上班几天有工资？
释义	律师解析：一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	国有关联企业间无偿划转资产的税务办理是怎样的占用公司物资后归还是否有法律责任公司股东大会议程有哪些董事全部都是股东吗驾驶员醉驾逮捕是由哪里批准醉驾在逮捕前没有拘留，怎么办醉驾需要逮捕吗？醉酒驾驶要拘捕嘛？离婚在异地可以离婚吗宿州市如何诉讼离婚宿州起诉离婚程序起诉离婚能离掉吗异地离婚怎么起诉起诉离婚能离掉吗宿松县办理结婚证流程公司多发了工资，该如何应对？如何申请协议离婚单方离婚手续办理程序申请离婚协议书的相关流程诈骗公司的员工怎么判刚去俩月 -法律知识涉嫌诈骗37天人已经出来了还需要律师吗 -法律知识涉嫌诈骗拘留37天后怎么处理诈骗被刑拘37天没出来怎么办？诈骗拘留37天出来的多吗签了协议人家不执行怎么办 specific legal relationship specific mortgage specific object specific ordinance specific performance Specific performance Specific Performance specific performance specific performance specific performance specific performance of a contract specific policy specific property specific property tax specific provisions of criminal law specific region specific regulation specific right specific route specifics specific sample survey specific state organ specific thing specific unit taxation specified

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。