| 问题 |
合同续签的期限是多久？ |
| 释义 |
合同续签最迟应该在合同期满后的一个月内。
如果用人单位与劳动者打算续签合同的提前在合同期满前续签合同也是可以但是最迟不能超过继续用工之日起的一个月内即合同期满后的一月内否则要向劳动者支付不超过十一月的双倍工资。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
续签合同期限是多久
合同续签最迟应该在合同期满后的一个月内。如果用人单位与劳动者打算续签合同的提前在合同期满前续签合同也是可以但是最迟不能超过继续用工之日起的一个月内即合同期满后的一月内否则要向劳动者支付不超过十一月的双倍工资。
合同续签提前多久
合同到期续签的无需提前通知到期后一个月内续签都是可以的。就拿劳动合同来说劳动合同期满当事人协商一致可以续订劳动合同并在劳动合同期满前办理续订手续。
劳动合同续签时间最短是多久
我国法律没有对续签最短时间作出明确规定。劳动合同期限是指合同的有效时间它一般始于合同的生效之日终于合同的终止之时只要劳动者与用人单位续签是对劳动期限做出了约定无论多长或多段时间都是合法有效的。
劳动合同续签一次再次续签最短签多久
劳动合同续签一次再次续签最短签几年没有限制由用人单位与劳动者自行约定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
合同续签一般提前多久
合同到期续签的无需提前通知到期后一个月内续签都是可以的。
劳动合同期满当事人协商一致可以续订劳动合同并在劳动合同期满前办理续订手续。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
该内容由 崔玙珠律师
和 律说律答 共创回答
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