国庆假期的工资要如何算的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	国庆假期的工资要如何算的
释义	国庆节放假的时间都比较长，此时如果劳动者要计算自己的加班工资的话，那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的，则属于法定节假日加班，按照本人工资的300%获得加班工资。而要是在后四天加班的，则要是单位安排了补休，就不需要支付加班工资，否则的话就要按照本人工资的200%支付加班工资。
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