旷工一天扣2000工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工一天扣2000工资合法吗
释义	法律主观：员工旷工旷工一天只能扣一天的工资。我国实行同工同酬制度，用人单位不能随意克扣劳动者的工资，因此在劳动者旷工一天的情况下也就只能扣其一天的工资作为惩罚。
随便看	行政处分由谁作出行政处罚机关负责人如何确定？行政处罚机关负责人如何确定 -行政处罚行政机关负责人是怎么作出行政处罚单位受到行政处罚,单位负责人受什么处分 -法律知识行政处罚中的当事人怎么确定行政处罚机关有权设定什么样的行政处罚机关如何确定行政处罚当事人行政处罚主体不合法怎么解决呢行政处罚没有依据或者实施主体不具有公共设施用地使用年限 -法律知识规划绿地能否更改 -法律知识公共设施用地使用年限法律问题补办身份证需要带啥 -法律知识补办身份证需要带些什么东西 -法律知识补办身份证要带什么 -法律知识法院判决离婚有哪些情况 16岁进厂是不是童工监护人允许使用童工工厂也需要负责吗民事申请回避当庭驳回怎么办 -回避刑事案件驳回回避申请如何处理驳回申请回避的案由有劳动合同可以交五险一金吗劳动合同有五险吗劳动合同必须有五险一金吗 litigant Litigant litigant litigant neurosis litigant participants litigant parties litigant right of confirmation litigant's admission litigants of the lawsuit litigant's statement litigation Litigation litigation litigation litigation litigation Litigation litigation document litigation of administrative compensation litigation of labor controversy Litigation Privilege litigation status of foreign states litigiosity litigious Litigious

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：