打架受伤怎么赔付？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	打架受伤怎么赔付？
释义	律师解答：打架受伤的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
随便看	工作中被领导恶意罚款怎么办？工作中被领导恶意罚款怎么办领导恐吓员工犯法吗？领导恐吓员工犯法吗？领导强制加班，并以年度业绩威胁员工威胁恐吓领导怎么办公司领导恐吓员工可以报警吗打12345投诉老师有用吗公司强迫员工签警告信领导不安排我工作算旷工吗下在用人单位实习期还不满一个月，现在单位因调岗我不同意让我主动离职合适吗？公司10月15号当天通知，你被辞退了，当天就让你走，并且当天没有工资，合法吗？学校安排实习，离职实习单位领导不让走，说走了要跟我走法律程序，我强制离职了试用期应提前三天通知离职，但如果对接工作的对象没有安排怎么办？您好，我上个月13号申请离职，但领导只批准20号离职试用期最后一天工作时间结束，被通知辞退，理由是口头说工作不积极，用人单位合法吗位合法吗？实习生辞职后，领导因工作不完成、事情丢失而不发工资我现在在试用期1月15日向公司领导提出辞职，今天领导批准了我的辞职申请，但拒绝支付1月份的工资上级领导不批准与公司的劳动合同到期，并提前一个月提出离职实习生想辞职，但遇到组长不批准的情况，该怎么办？试用期辞职须提前通知用人单位吗实习期离职公司要求待15天怎么办不给批离职也不安排交接请问辞职是否可以急辞呢？可以急着辞职吗 -法律知识急辞职可以马上走吗 neutral right neutral state neutral status neutral subject neutral target neutral technological progress neutral territory neutral trade neutral warship neutral waters neutral zone new new adjudication new- and high-tech development zone new- and high-tech enterprise new and high technology development area new and high technology enterprise New And Useful Invention new assets new assignment new auction new book new-born island new cause of action new circumstances

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。