怀孕后公司领导歧视大骂想逼辞职可以要求精神赔偿吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	怀孕后公司领导歧视大骂想逼辞职可以要求精神赔偿吗 -法律知识
释义	法律分析：可以协商离职，然后单位支付经济补偿金，也可以请假。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	一般纳税人开免税农产品发票条件公务员试用期有年休假么公务员试用期有年休假嘛？公务员公休假是怎么规定的公务员有没有年假公务员年休假包括正常休息日吗公务员是怎样放假的公务员试用期能否享受年休假？国家三农规定扶持项目有哪些？国家三农规定扶持项目有哪些公务员试用期有年休假么公务员试用期内能否请年假？怀孕了男的不负责任可以告他吗怀孕了男的不负责任可以告他吗怀孕了男的不负责任可以告他吗怀了男方的孩子男方不负责该如何办呢？怀了孩子男方不负责怎么办？怀孕了男的不负责任可以告他吗怀了孩子男方不负责怎么办怀了男方的孩子男方不负责该怎样办呢？男方没离婚在外面生了小孩怎么办男方没有离婚又和别人有了孩子户口怎么办男方没离婚在外面生了小孩怎么办？离婚后男方发现孩子不是亲生的怎么办男方不肯离婚有孩子怎么办 labor discipline labor discipline law Labor Dispute labor dispute labor dispute arbitration labor dispute arbitration committee labor dispute arbitration institution labor dispute arbitration organ labor dispute arbitration system labor dispute mediation committee labor dispute mediation committee of an enterprise labor dispute mediation system labor education and rehabilitation labor education and rehabilitation school labor employment laborer laborer's individual economy laborer's lien labor evaluating committee labor exchange labor export labor federation labor force labor hygiene labor hygiene rules

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