用人单位如何发工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位如何发工资？
释义	法律分析： 1、及时发放工资 2、不得克扣工资 3、以货币形式发放 4、工资支付日期尽量宽松法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	离婚后对于共同债务可以不还吗一方已经离婚且还有共同债务怎么办共同债务不还可以要求离婚吗法律的结论是谁先起诉离婚谁会吃亏？谁先起诉离婚谁会吃亏这个说法正确吗？离婚先起诉的是不是吃亏？离婚的过程是什么样的 -法律知识成都驾驶证年审办理地点和政策规定是如何规定的部规章和地方性法规出现冲突应该处理？养老保险交15年后怎么领取 91年到93年养老保险补缴 -法律知识 92到96年交的社保有什么办法养老保险交15年后怎么领取老人死亡后可领取20个月养老金丧葬费4个月还没下来 -法律知识交了35个月的社保的话，能领几个月失业金交了35个月的社保的话，能领几个月失业金？失业救济金可以领多久啊？户口簿上写着非亲属的孩子如何改变收养关系担保合同应包含什么内容关于房屋租赁合同的安全条款租赁合同中有关房屋安全的条款有哪些？买房后房子出现质量问题找谁投诉 -法律知识买房交了定金又不想买了该如何办娘家享受过拆迁分房,婆家还能分吗 doctrine of judicial immunity doctrine of judicial sovereignty doctrine of jurisdiction based on residence or domicile doctrine of jurisdiction of taxation at the place of source doctrine of justice doctrine of justiceship doctrine of law doctrine of liberal construction doctrine of lower limit of satellite orbit doctrine of marshalling doctrine of matters in pais doctrine of member nationality doctrine of military objective doctrine of mining right doctrine of mitigation of damages doctrine of moral cultivation doctrine of mutual consent doctrine of mutual understanding and mutual accommodation doctrine of national law doctrine of natural prolongation doctrine of necessity of law doctrine of no cure, no pay doctrine of no-fault liability doctrine of nominalism doctrine of non-abuse of competitive rights

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。