用人单位如何发工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位如何发工资？
释义	法律分析： 1、及时发放工资 2、不得克扣工资 3、以货币形式发放 4、工资支付日期尽量宽松法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	劳动合同终止手续劳动合同终止后需要处理的手续劳动合同终止要什么手续终止劳动合同的事项劳动合同终止的具体操作流程是什么？劳动合同终止要履行什么手续劳动合同终止的具体流程劳动协议终止的手续是什么网上终止劳动合同流程劳动合同的终止应该如何操作？劳动合同终止需要什么手续解除劳动合同的时效是多少? 解除劳动合同时间从什么时候算？解除劳动合同需要多长时间？解除劳动合同时间以什么为准？用人单位多久可以解除劳动合同没有母亲户口本给不给办出生证呢补办出生证明需要提供父母的身份证吗？出生证明上母亲身份证号错了 -法律知识没领证孩子出生证明有妈妈嘛？民法典规定笔迹鉴定间隔时间超过多久不能鉴定重新申请司法鉴定的法定时间要求是什么原始合同可以随便修改嘛营业执照作废声明是什么意思报废证明怎么开具？ maritime arbitration regime maritime belt maritime bill of lading maritime blockade maritime boundary maritime canal maritime capture maritime case maritime casualty maritime cause Maritime Cause, Maritime Contract maritime claim maritime claimant maritime code maritime codes maritime collision maritime commerce maritime commercial law maritime commission maritime contract maritime convention maritime court maritime crime maritime destination maritime dispute

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。