| 问题 | 河北省灵活就业50岁退休条件 |
| 释义 | 男年满60周岁,女干部(管理或专业技术岗位聘满10年以上)年满55周岁,女工人(或工勤岗位)50周岁,社保累计缴费满15年的,就可以办理退休手续。如果是用人单位的职工达到国家法定退休年龄,要及时办理退休手续。 一、怎么样可以退休 符合女工人身份的可以50退休 现有的退休政策是按照法定退休年龄，参保15年以上就可以办理退休，也就是说符合最低缴费年限后，剩下的一个约束条件就是法定退休年龄。 女性按照以往是有身份之分的，比如女干部和灵活就业人员退休年龄55岁，女工人是50岁退休，而男性不管是干部身份，灵活就业人员，还是工人身份，全部都是60岁退休。 那什么样的灵活就业人员能够在50岁退休呢？就是拥有女工人身份的下岗职工再就业的这些人群，他们按照人事档案来界定，还是属于女工人身份，可提前在50岁退休。 比如，河北《关于完善职工基本养老保险政策相关问题的意见》规定，对于曾在原公有制企业、事业单位参保缴费满10年(实际缴费年限满5年)以上的，后又按灵活就业人员参保的女性，可以在50岁至55岁之间的任一年龄办理退休，享受养老金待遇。 根据《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》，对于曾为原固定工的，或者曾在用人单位工人岗位上的视同、实际缴费年限合计满15年的女性灵活就业人员，可以按照女性工人的退休年龄，也就是50岁办理退休。 1、灵活就业人员因病提前退休 还有一种提前退休的可能，那就是灵活就业人员因病提前退休，这类人员需要连续工龄满10年，达到提前退休的年龄，男性满50周岁，女性满45周岁才能办理。 并不是只要患有慢性病的灵活就业人员都可以提前办理退休，而是需要劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，才可以提前退休。 一般来说都是重大疾病，精神疾病等，如果灵活就业人员身体患有重大疾病无法劳动，建议去申请劳动能力鉴定，如果完全丧失劳动能力还是可以办理提前退休领取养老金的。 2、灵活就业人员符合特殊工种提前退休 特殊工种提前退休是依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）有关规定，原全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，男年满55周岁、女年满45周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，符合国家规定的特殊工种目录范围且达到规定年限，可以办理提前退休。 如果是从一开始参保缴费就是个人参保，没有企业缴费的行为，这类灵活就业人员退休年龄是男性60岁，女性55岁。 但如果是2023年，有一些灵活就业人员的人事档案中有特殊工种的年限，后来辞职或者被裁员，无奈之下自己又参保的，那就可以看一下是否符合特殊工种提前退休，如果符合的话，那就可以提前在50岁办理退休。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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