试工三天后才办入职-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试工三天后才办入职
释义	法律分析：一般来说，试工三天才办入职是不正规的。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。试工三天，且不给工资是违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	青海侵权纠纷应该怎么取证青海侵权纠纷怎么样取证青海专利权属纠纷维权管辖地在哪青海侵权纠纷怎么证据收集青海股东知情权纠纷怎么找证据非法买卖毒品原植物罪非法种植毒品原植物罪追诉标准青海财产侵权纠纷该如何举证青海股东知情权纠纷如何进行举证青海侵权责任纠纷应该怎么取证青海拍卖合同纠纷怎么取证法院对动植物检疫徇私舞弊罪的裁量标准? 青海股东知情权纠纷该怎么样维权青海股东知情权纠纷该如何告人法院对非法种植毒品原植物罪如何裁判存档确认手续 -法律知识存档确认手续 -法律知识确认档案需要什么材料 -法律知识确认档案要求本人去吗确认档案要求什么材料确认档案要求什么材料确认档案要求本人去吗档案里没有报到证如何办呢档案里面没有报到证怎么办理档案里没有报到证应该怎么办 restraining power restraining statute restraint restraint restraint condition restraint effect of administrative act restraint mechanism of enterprise behavior restraint of liberty restraint of marriage restraint of princes restraint of trade restraint of trade restraint of trade restraint on alienation restraint on alienation restraint on alienation restraint on anticipation restraint on export and import restraint organ of war criminal restraints of princes restraint upon anticipation restrict restrict a road restricted restricted act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。