工作不干了可以直接走人吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作不干了可以直接走人吗
释义	法律分析：一般情况下,辞职后不能立即走人,要与用人单位协商完成交接工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	四川成都市工伤报销需要满足的程序有哪些四川成都工伤保险单位缴纳比例计算方式四川成都市社保中工伤缴纳比例计算方式四川成都市社保工伤的缴费比例如何计算四川成都市最新社保工伤的缴费比例计算方式成都最新社保中工伤缴纳比例如何计算成都最新工伤保险缴费比例的法律规定四川成都社保工伤的缴费比例为多少成都最新工伤保险缴纳比例是多少四川成都最新社保工伤比例怎么计算成都市工伤保险缴费比例计算方式2023 成都市工伤保险的缴费比例规定是什么四川成都最新工伤保险缴费比例如何计算四川成都最新工伤保险缴费比例为多少四川成都市工伤保险缴纳比例规定是什么四川成都工伤保险的缴费比例如何计算2023 四川成都工伤险的缴纳比例该怎么计算工伤险缴费比例是多少四川成都最新社保工伤比例该怎么计算工伤能报销多少医药费？工伤医疗费用能报销多少一般工伤能报销多少工伤的报销范围是多少？社保工伤报销多少工伤一般怎么报销? 协商程序协商对话制度协商和解协商会议协商机构协商机关协商解除收养关系协商解决协商委员会协商一致协商一致的原则协议协议备忘录协议成立协议管辖协议货物协议记录协议价格协议解除收养关系协议解决协议解释协议决定协议离婚协议离婚制度协议利率

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。