口头提离职算离职吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头提离职算离职吗？
释义	法律分析：如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力，但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如果已经转正了，不能口头辞职，是需要有书面的申请才具有法律效力的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	什么是工程建设法律什么是工程建设法律工程法律法规工程有关法律 -法律知识工程法律法规都有哪些？工程签证的相关标准？工程签证的相关标准工程签证的法律规定是什么? 工程签证规定 -法律知识一般工程承包法律法规有哪些工程签证如何分类？有哪些需要注意的事项？建筑工地签证是哪条法律规定的？工程签证超过多少违规 -建设工程合同工程签证是索赔吗建设工程签证管理标准工程承包法律规定内容有什么房屋租赁与买卖能否实现？房屋租赁纠纷办理的一般程序是什么？租赁房买卖有什么规定房地产转让的程序是什么公司被吊销后股东承受的风险被打成脑震荡可以追究什么责任 -刑事附带民事赔偿被打成脑震荡可以追究什么责任 -刑事附带民事赔偿虚假理由借钱用于赌博算诈骗吗？编造理由借钱赌博算诈骗吗？ airway bill of lading airworthiness airworthiness certificate for export airworthiness check airworthiness management of civil aircraft airworthiness of aircraft airworthy a judge in Hades ajudication in force a.k.a. a kind of criminal penalty in the Qin Dynasty, in which the offender was forced to watch for enemy movements akzessoriscke anknupfung alarm alarm bell alarm signal alarm system albinatus jus alcohol duty Alcoholic Beverage alcoholic delusion alcoholic offender alcoholism alcoholistic psychosis Alderman aleatory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。