企业故意拖欠工资怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	企业故意拖欠工资怎么办
释义	法律分析：公司故意拖欠工资的，劳动者可以先与公司协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	合同中是允许手动修改吗对方擅自更改合同内容，合同是否有效修改过的合同能否生效修改过的合同生效么合同修改生效有什么条件更改后的合同是否有效吗合同更改了有效吗？合同修改了是否还有效合同直接修改是否有效合同有更改有效吗合同有修改是否有效合同有修改有效吗合同有修改是不是有效? 修改过的合同生效吗修改过的合同是否生效合同有修改是否有效啊合同直接修改是否有效？合同有修改是不是有效生产许可证变更登记的具体流程是怎样的？生产许可证变更登记的流程生产许可证变更登记应该怎么弄？生产许可证怎么变更法人？生产许可证换证流程 -法律知识生产许可证更换法人需要什么材料生产许可证怎么变更法人 -法律知识 responsibility for a crime responsibility for acts of private persons responsibility for administrative contract responsibility for administrative malfeasances responsibility for a fault or wrong responsibility for an offense responsibility for risk responsibility for territory responsibility for the quality of industrial products responsibility for violation of disciplines responsibility in administrative law responsibility legislation of divorce responsibility of claims doctrine responsibility of infants for crime responsibility of the insane person for crime Responsibility, Responsible responsibility restraint responsibility system responsibility system for full negligence responsibility system for safety in production responsibility system in business operation responsibility system in business operations under lease responsibility system in commercial operations responsibility system in designing responsibility system of assets management

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