网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动法78条内容是什么
释义
法律分析:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
随便看
种植罂粟在收获前自动铲除会不会受罚
非法种植罂粟在收获前自动铲除的怎么处罚
种植罂粟在收获前自动铲除会不会受罚
公司降薪不辞退应该怎么办
公司无故降薪又不辞退应该怎么办
公司无故降薪又不辞退应该怎么办?
公司无故辞退或降薪该怎么办
降薪降职不同意 离职是否有赔偿
不接受降薪离职怎么赔偿??
降薪降职不同意离职是否有赔偿?
降薪降职不同意离职有赔偿么?
降薪不同意离职给补偿嘛?
降薪降职不同意离职有赔偿么?
降薪不同意离职给补偿么?
降薪不同意离职给补偿么
公司故降薪又不辞退如何办?
降薪不同意离职给补偿吗?
公司无故降薪又不辞退怎么办?
技术协议要盖章吗?
设备买卖合同违约责任如何约定
如何约定设备买卖合同的违约责任?
想知道旧设备买卖合同要如何写呢
如何订立买卖合同
怎样证明买卖协议已成立
技术合同的内容有哪些内容
适用地区
适用法
适用法律
适用法律、法规错误
适用法律、法规正确
适用法律的错误
适用法律一律平等
适用范围
适用规则
适用技术
适用日期
适用声明
适用刑罚
适用引用
适用于将来的法令
适用于将来的法律
适用之日
适用最惠国待遇的例外
适用最惠国待遇的限制
适于保存
适于保护
适于居住的默示保证
适于消费的默示保证
适载
适载检验
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/19 4:34:38