绩效工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析: 劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	车被砸坏了怎么赔偿胳膊被车撞骨折怎么赔偿车子被精神病人砸坏了怎么处理肱骨骨折赔偿15万外墙脱落砸车谁来赔偿肱骨骨折十级伤残赔偿标准十级伤残的精神损失费是多少皮外伤一般误工费几天肱骨骨折赔偿15万胳膊被车撞骨折怎么赔偿胳膊被车撞骨折怎么赔偿肱骨骨折赔偿15万肱骨骨折工伤赔偿标准车子被精神病人砸坏了怎么处理外墙脱落砸车谁来赔偿精神病人砸坏了人家的车怎么办骨裂工伤能赔多少钱外墙脱落砸伤人谁负责外墙脱落砸伤人谁负责 15万的车撞报废了赔多少车被砸坏了怎么赔偿外墙砖掉了把车砸了怎么办十级伤残精神损失费工伤骨裂能赔多少钱 65岁受伤有误工费吗 basic accounting unit basic act on commercial paper basic agreement basic assumption basic borrowing privilege basic characteristics of juvenile legislation basic civil obligations basic civil rights basic civil rights and obligations basic commercial law basic constitutional document basic constitution of crime basic contention basic contradiction basic count basic counts basic courts basic credit line basic document basic economic act basic economic law basic evidence basic exemption basic farmland protection basic farmland protection clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。