绩效工资扣除符合劳动法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	绩效工资扣除符合劳动法吗？
释义	法律分析：不符合劳动法。绩效工资扣除违反了劳动法的相关规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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