绩效工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	绩效工资合法吗？
释义	法律分析：劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	劳动仲裁扣工资深圳经济仲裁收费标准是怎么规定的深圳劳动仲裁程序具体有什么呢？自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的,视为不支付利息。借条不写还款日期对谁有利借款到期不还继续借借条该怎么写借条上没有约定还款期限代表借条没有用吗除了借条什么证据可以证明借款事实的存在借条不写还款日期对谁有利只有10万的借条有效吗借贷双方对借期内利息约定不明确，是否可以主张借期内的利息借条到期未还款可以主张逾期利息吗已经到期的借条是否可视为可以放弃利息要求借条上没有约定还款期限代表借条没有用吗公积金贷款等额本金和等额本息借据中约定还款期限而未约定利息，超期还款是否应支付逾期利息？仅凭借条能否证明具有借款事实仅凭借条能否证明具有借款事实没有约定的支付期限的,借款期间不满一年的只有借条而无借款能依借条认定借款事实吗手术刀疤可以考警察吗？ 2023年股东转股需要交什么税外地人武汉上牌新规章？经营剧毒化学品该向什么部门申请 -法律知识负责危险化学品的公共安全管理核发剧毒化学品购买许可证剧毒化学品道路运输通非消费交易非消费物非刑非刑罚办法非刑罚化非行非行地带非行少年非行文化非行预测非行政机关非蓄意的虚报非选择之债非沿岸国非沿海国非沿河国非要式合同非要式移转物非要式转移物非要物行为非医学需要的鉴定胎儿性别行为非移民非因工负伤非银行金融机构非营利法人

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