绩效工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效工资合法吗？
释义	法律分析：劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	工作期间遭到第三人损害法律问题工作期间遭到第三人损害？叫人干活受伤怎么赔偿家里人借钱不还怎么办不解救被绑架妇女罪既遂一般判几年阻碍解救被绑架妇女罪一般判几年? 阻碍解救被绑架妇女罪判刑标准多少年? 绑架妇女成为犯罪嫌疑人一般会判几年阻碍解救被绑架妇女罪能判多少年阻碍解救被绑架妇女罪能判多少年? 不解救被绑架妇女罪的一般判刑是多少年？阻碍解救被绑架妇女罪最多判多少年? 阻碍解救被绑架妇女罪判几年? 律师判缓刑还能继续做律师吗女人犯重婚罪判多少年退休法官可以当法律顾问吗？上诉职务犯罪案件需要提前跟律师咨询吗？职务犯罪案件上诉是否可以由被害人代理？上诉职务犯罪案件，需要支付律师费吗？职务犯罪案件上诉是否需要律师代理？职务犯罪案件上诉需要请律师吗？” 职务犯罪案件审理期间，是否可以委托律师代理？上诉职务犯罪案件需要律师吗？职务犯罪案件上诉是否可以申请免除律师费用？如果因为职务犯罪被起诉，是否需要寻找律师代理？ financial intervention financial jurisprudence financial law financial laws and regulations financial law system financial lease financial lease company financial lease guarantee financial leasing financial leasing transaction financial legislation financial management financial market mechanism financial obligation financial order financial organ financial overdraft FINANCIAL PLANNER financial policy financial power financial record financial regulation financial reimbursement financial relation financial relationship

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。