绩效工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	绩效工资合法吗？
释义	法律分析：劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	国家赔偿法的适用范围有哪些国家赔偿法适用范围国家赔偿法的种类都有什么呢？国家赔偿具体标准的法律依据是什么？根据我国法律的标准国家赔偿的标准是什么？我国国家赔偿的种类是什么？国家赔偿具体标准的法律依据是什么？国家赔偿申请的法律依据是什么？国家赔偿法的法律适用是什么结婚后男方不给女方和小孩生活费要怎么办 -法律知识不结婚男方有子女的抚养权吗在合同解除对合同中约定的违约金主张吗合同接解除后可否主张违约金，违约金的性质民事诉讼法执行和解法律特征包括哪些民事诉讼法执行和解的法律特征有哪些? 执行和解成立的条件未进行赡养义务享受继承权吗未进行赡养义务的享受继承权吗财产继承权与是否履行赡养义务有关系吗没有履行赡养义务的子女有继承权嘛？有赡养义务就有继承权吗？没尽赡养义务有继承权吗赡养义务和继承权之间有没有关系赡养义务没尽是否享有继承权没有尽到赡养义务有继承权吗明显意义明显证明明言明正典刑明证明知明知故犯明知是伪造、变造、作废的票据而使用的行为明知是伪造的货币而持有、使用、运输的行为明智之士明梏名名簿名册名称名称权名称使用权名称使用专有权名单名单转让法名额名胜古迹名义名义负债名义工资

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