见习期辞职 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	见习期辞职 -法律知识
释义	法律分析: 你在进入公司后，与公司签订了为期五年的劳动合同，约定了六个月的试用期（而不是见习期），在试用期三个月后，你向单位提出辞职，符合《劳动法》第三十二条“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的”要件，无需承担违约责任。单位没有权利扣留学生档案。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的”要件，无需承担违约责任。单位没有权利扣留学生档案。
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