没签劳动合同怀孕了被公司辞退怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没签劳动合同怀孕了被公司辞退怎么办？
释义	律师分析: 可以要求公司给付经济赔偿金，向劳动人事仲裁部门申请劳动仲裁。用人单位不能因女职工怀孕而予以辞退。【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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